Инженер по организации и нормированию труда

Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых стапельным цехом.

Анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм стапельного цеха, проводить работу по улучшению их качества, обеспечению ровной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.

Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы стапельного цеха, связанные с отступлением от технологических процессов.

Осуществлять контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства) стапельного цеха, определять экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат.

Проверять действующие нормы труда в стапельном цехе с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий.

Определять численность работников стапельного цеха по функциям управления и участкам (бригадам) в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности.

Составлять проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда стапельного цеха.

Участвовать в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда стапельного цеха.

Определять трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства, разрабатывать задания по снижению нормативной трудоемкости стапельного цеха;

Изучать уровень выполнения норм, исследовать непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвовать в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками стапельного цеха норм трудовых затрат.

высшее профессиональное (техническое или инженерно - экономическое) образование.

Основы работы на ПК (владение навыка работы в программах Word, Excel),

Условия:

Работа в Бюро труда и заработной платы на ООО "Судостроительный комплекс "Звезда" в г. Большой Камень Приморского края.

Для иногородних кандидатов действует программа мобильности трудовых ресурсов, предусматривающая компенсации при переезде из другого региона в размере от 225000 рублей.