Вакансия в архиве
№ 34123452
20 августа
Работа в Семикаракорске / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Рекрутер
Удаленная работа

Менеджер по подбору персонала

Шахты
Опыт работы от 1 года, неполное высшее образование, полная занятость, удалённая работа
от 35 000 руб./месяц
Обязанности:
  • Проведение собеседований;
  • Оценка кандидатов на должность;
  • Организация проведения тестирований кандидатов;
  • Подготовка отчетности по проделанной работе.
Требования:
  • Опыт подбора персонала или образование по профилю управление персоналом, психология, менеджмент;
  • Нацеленность на результат и быстрое закрытие вакансий;
  • Общительность, коммуникабельность;
  • Желание развиваться, ответственное отношение к работе.

Условия:
  • Работа в режиме home office, в комфортных для Вас условиях;
  • График работы с 9:00 до 18:00, с ПН по ПТ, час на обед;
  • Карьерный рост;
  • Предоставление телефонии, корпоративной сим-карты и безлимитного мобильного интернета;
  • Удалённая настройка Вашего рабочего места на личном компьютере, установка необходимого для работы программного обеспечения специалистом компании.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 34123452
20 августа
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • 24 сентябряШахты
    Массовый подбор вахтового линейного персонала. Поиск вахтового персонала: на позиции комплектовщик, сортировщик , грузчик уборщик
    Опыт в аналогичной должности от 1 года. Знание технологии массового подбора персонала. Опыт работы с сайтами АВИТО, Авито…
  • Будьте первыми, опередите конкурентов
    По договорённости
    25 сентябряШахты
    Организация массового подбора линейного персонала на вахту: поиск, подбор кандидатов, закрытие вакансий, поиск наиболее эффективных…
    Желательно опыт массового привлечения персонала на линейные позиции. Неоконченное или высшее образование. Корректность, стрессоустойчивость…